2月15日，万搏网举行内训师集中培训。来自集团药品事业部、战略发展和人力资源中心等经营和管理部门的40余名业务骨干参加为期一天的“点‘识’成金，师者新程——全能讲师训练营”活动。

       本次培训聚焦关键岗位场景和市场服务提升，约请专业讲师围绕“专业力+培训力”双提升目标，将培训内容与企业需求动态适配，设置授课技巧、案例设计、课件开发等学习模块，从职业形象、魅力表达、互动控场、课程总结等方面进行系统培训，帮助参训学员将业务专长提升为可复制可推广的知识传导技能。

       培训现场，内训师团队以小组为单位，通过案例分析、情景模拟演练，合作完成课题，既有思维碰撞的火花，也有实战演练的紧张，更有学有所获的喜悦，学员们在互动中深化认知，在挑战中突破自我；培训中，讲师绘声绘色指导参训学员开展互动引导及控场技巧演练……培训的内容让参训学员们直呼“超实用”。

       “这次培训让我领悟了许多内训的方法和技巧，内容丰富、生动易懂，既实用也接地气，富有启发性，对开展工作很有裨益，今后工作中要积极学习借鉴、为自己所用。”药品事业部一位参训学员表示。

       集团战略发展和人力资源中心相关培训负责人介绍，内训师赋能培训是围绕集团实施“大营销”战略开展的一项重要培训工作。此次培训旨在通过持续强化内训师队伍素质提升，进一步锻造业务能力过硬、实践经验丰富的内训师队伍，让“经验”传承迭代，更好服务和推动企业高质量发展。

       “集团始终将人才资源视为企业发展的核心支撑，致力于构建完善的人才培养体系，创新搭建员工成长平台。”集团负责人表示，内训师是企业创新成果落地的“转化器”和企业文化的“播种机”，建设强有力的内训师队伍是构建核心竞争力的关键抓手，对加速经验传承、缩短人才成长周期、完善业务机制将产生积极影响。接下来，将进一步挖潜内部人才资源，发挥内训师的“传帮带”作用，促进内部知识资源的积累和共享，推动内训师培养工作走深走实，努力为集团高质量发展提供人才活水。